Assurance de groupe
Grand-Duché de Luxembourg
L'objectif est de garantir, en dehors des prestations légales et en supplément de celles-ci, un complément de revenus en cas de retraite, de décès ou d'invalidité.
Ces régimes s'inscrivent dans le cadre de la loi du 8 juin 1999 sur les régimes complémentaires de pension (RCP).
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France
Integrale 83
Integrale 83 est un contrat à contributions définies qui répond aux exigences de l'article 83 du Code Général des Impôts (CGI).
L'objectif est de garantir au salarié un complément de revenus sous forme d'une rente viagère au moment de son départ à la retraite.
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Integrale 39
Integrale 39 est un contrat à prestations définies qui répond aux exigences de l'article 39 du Code Général des Impôts (CGI).
Ce contrat prévoit le versement au salarié d'une rente viagère à l'âge de la retraite à condition qu'il soit toujours en service auprès de son employeur.
Ce contrat peut venir en complément d'un contrat souscrit dans le cadre de l'article 83 du CGI.
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Integrale IFC
Les salariés ayant acquis une ancienneté minimale au moment de leur départ en retraite ont droit à une indemnité de fin de carrière (IFC) déterminée en fonction de leur ancienneté et de la convention collective dont ils relèvent.
Pour diverses raisons, l'employeur a intérêt à externaliser cet engagement auprès d'une compagnie d'assurance.
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Plans pour expatriés
Integrale Luxembourg propose des solutions sur mesure pour répondre à la problématique bien spécifique des expatriés.
L'objectif est de veiller à ce que les garanties de pension légale et complémentaires, octroyées aux collaborateurs dans leur pays d'origine avant l'expatriation, ne soient pas diminuées du fait de cette expatriation.
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